就业是民生之本，对于残疾人来说更是如此。新北区因地制宜开辟残疾人就业新渠道，组织实施了残疾人辅助性就业，既加强了基层治理，也帮助残疾人通过自己的双手创造财富，改善生活，重塑自信，融入社会，赢得尊严。今年以来，参与辅助性就业305人，实现加工收入263万余元。

一、制度保障，为残疾人共同富裕创条件

区委、区政府出台《新北区加快推进残疾人辅助性就业工作的实施意见》等制度，从制度安排、经费保障、硬件投入、机构扶持、风险防范、规范管理等方面提出明确要求和扶持意见。全区逐步形成支持残疾人辅助性就业的共识：一个残疾人背后是一个家庭，一批残疾人实现辅助性就业，就可以让一批残疾人家庭减轻负担，走上脱贫奔小康的大路，而一批残疾人家庭的脱贫对区域和谐氛围的营造会产生巨大的推动。

二、因地制宜，为残疾人量身打造工作内容

目前已建成辅助性就业圆梦工作室19家，实现了全区各镇、街道全覆盖，并依托工作室，拓展托养、康复、文体、法律维权、宣教等新的服务内容及功能，建成新北特色残疾人之家23家。针对残疾人的体能、技能状况，新北区认为简单电子元器件的装配工作比较符合残疾人辅助性就业工作的定位，而相关企业则必须经营稳定，能够持续提供业务保证残疾人长期稳定工作。区残联对辖区内相关企业进行了广泛的筛查，选中了生产汽车声讯器材的汉得利电子有限公司和生产空调接线端子的凯都电器有限公司，并由圆梦中心与企业签订协议。协议明确每种产品的加工费和结算方式，并由企业提供生产工具，负责物流，同时要求企业首先满足工作室的加工业务需求。

三、多重保障，为残疾人提高收入水平

实行“集团化运作，企业化管理”的模式，由圆梦中心统一承接企业加工业务并签订协议，统一结算加工费，统一向各工作室分配加工产品；各工作室独立管理，以“计件制”的形式向残疾员工发放劳动报酬，配备专人负责各工作室日常运作，实行残联助理员负总责，专职委员全面负责，现场管理人员具体管理，建立了较为完善的各项管理制度和安全责任制。组织参加残疾人职业技能大赛进行生产比武，营造争先向上的工作氛围，进一步促进和提高残疾员工的生产技能，增加辅助性就业的收入。积极与合作企业磋商，2021年工价提升5%和增加加班补贴，2022年增设全勤奖每人100元/月，更进一步提高了员工收入。

下一步，新北区残联将进一步落实落细各项惠残政策，走进基层、深入企业，多渠道宣传残疾人就业等帮扶政策，为残疾人开拓更多就业岗位和机会，稳妥推进残疾人辅助性就业工作，推动残疾人实现更加充分、更高质量就业，大力营造自强与助残良好社会风尚，共建共享幸福美好新生活。