我被命运砍断了一只胳膊。

1988年我出生的时候，医生发现我的右前臂先天缺失。父母虽然痛心，但依然给了我全部的爱和良好的教育。2007年，我考上扬州的一所大学，离开家，独立学习、生活了4年。

虽然大学里我成绩不错，英语过了六级，单手打字绝不比一般人慢，但父母担心残疾会成为我就业的障碍，在我毕业求职时，四处托人帮忙。

我陆续做过三份工作。第一份是在熟人开的外贸公司做业务。作为新人，我业务量不足，干得很吃力。第二份，是在亲戚家的饭店做前台。因为看不到发展前景，最终，我选择了离开。第三份工作，是我自己找的。那家公司规模小，经营上也不尽如人意，我真担心哪天突然就失业了。虽然家里条件不差，但我特别需要工作带来的价值认同。

那段时间，我陷入了深深的焦虑中。

我妈爱看报纸。她经常说残联是为残疾人服务的，有困难找他们准没错。不知怎么的，她就找到了市残疾人就业管理中心。没过几天，中心就业科的孟尔丹科长就打来电话，说，有一家叫美敦力康辉骨科的公司，指定要招聘残疾人。

一番交流下来，对方约我去他们单位面试。

永远忘不了去年6月的那一天，爸爸送我去康辉公司面试。一般来说，企业对求职者有父母陪同都比较介意，觉得那是不独立的表现。但是，康辉公司很独特，之前专门在电话里说，欢迎残疾人面试者的父母一起去，亲眼看一看孩子未来的工作环境，好让一家人都放心。

面试进行得很顺利。我问公司人力资源部的管晓舟姐姐，为啥要指定招收残疾人？管姐姐说，那是他们的公司文化。企业做大了，自然要承担一份社会责任。在我之前，他们已经招聘了几位残疾员工，今后也还会尽量为残疾人就业创造岗位。

我在康辉的人力资源部正式上班了。

公司离我家不远，步行20分钟就能到。中午，公司管饭，我再也不用像以前那样每天带饭了。公司实行双休，而且残疾员工不要加班、恶劣天气不用上班。最重要的是，康辉在“五险一金”的基础上，还为员工购买了补充医疗保险。这里，各方面的保障都非常到位。爸爸、妈妈在欣慰之余，总是一再叮嘱我要好好工作，为公司、为社会创造更多价值。

目前，连我在内，康辉一共有7名残疾员工，都是大专以上学历。公司对我们照顾得无微不至，把我们安排在较为轻松的文员岗位。对听力一级残疾的小董，公司还安排了专人和她结对，第一时间提供帮助。肢残的小曹由于行走不太方便，部门同事每天轮流帮着打饭……我们7个人都怀着感恩之心，工作表现都不错。

这个月，部门经理找我进行了一次谈话，询问我的一年、五年工作规划。听说我想把人力资源工作做深、做细、做专业，经理很高兴，给我提了好几条建议，并且推荐了几本专业书，让我抽空好好看看。那一刻，我真心感觉到，公司招聘残疾员工并不是出于同情，而是站在平等的角度，在帮我们搭建发展的平台。

工作之外，我在单位也交了很多好朋友。就在10天前，也就是这个月的19日，我们10个同事还利用周末，乘飞机去重庆玩了两天——全程攻略都是我做的。能在一个集体中发挥作用、承担责任，让我逐渐打消了自卑和焦虑。

我变得越来越开朗自信了。我觉得，我是命中缺少一只胳膊，后天却为我插上了“双翅”。

管姐姐私下告诉我，其实，他们最初招聘残疾员工时，公司的多个用人部门也有顾虑。但是，因为第一个被录用的残疾员工表现特别优秀，赢得了大家一致认可，所以，不少人的观念就变了。前人栽树，后人乘凉。我既要感谢公司，又要感谢第一位被录用的残疾同事。

反过来想，我现在所做的点点滴滴，又何尝不是在为更多残疾人就业打基础呢？

我没有半点理由懈怠。